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この度ADVANTAGE HARMONYの機能改修に伴うリリース作業のため､
下記の時間帯においてADVANTAGE HARMONYをシステム停止させていただきます。

　メンテナンス時間帯はADVANTAGE HARMONY（管理画面・マイページ共通）への
　アクセスや各種処理の実行ができなくなりますので予めご了承くださいますようお願いいたします。

　　■ システムメンテナンス実施日時
　　　実施日時：2023年4月1日（土）9：00 ～18：00
　　　※作業状況により、作業終了予定時刻は多少前後する場合がございます。

2023年4月1日(土)リリース予定の機能改修について、ご報告いたします。

■機能改修

（１） 【管理ページ】【マイページ】　 セキュリティ強化のためパスワード再設定関連の内容が変わります

　　　①秘密の質問　による再設定方法の廃止
　　　パスワード忘れの際の「秘密の質問」による再設定が廃止になります。
　　　パスワード忘れの際は「仮パスワード」を発行し、ご自身のパスワードへ変更いただくようお願いたします。
　　　メールアドレスが不備等で仮パスワードの発行にて再設定が難しい場合は以下の方法での再設定をお願いいたします。
　　　マイページ：マイページ自体の再発行
　　　管理者アカウント：設定＞アカウントマスタ　より別の管理者様がパスワードリセットを実施

　　　②仮パスワードでログイン後にパスワードの再設定画面へ遷移
　　　以下のケースにおいて、ログイン後にご自身の任意のパスワードへ設定変更をする画面に遷移するようになります。
　　　・アカウント新規作成、パスワードリセット時
　　　・パスワード忘れより仮パスワード発行時
　　　画面遷移後ご自身のパスワードを設定し、ログインください。

　　　③アカウントパスワードリセット時のメールテンプレートの変更
　　　　アカウントマスタよりパスワードリセットを実施した際に対象のアカウント宛にリセット後のパスワードが通知されるようになります。
　　　　アカウントのパスワード変更時のテンプレートに一律文言追加しております。
　　　　

（２）【管理ページ】従業員情報登録・従業員マスタ・基本情報＞属性情報に「契約終了(予定)日」が追加されます

　　「契約終了(予定)日」追加箇所
　　　従業員情報登録：雇用形態横
　　　
　　　基本情報＞属性情報：「雇用形態」を1行下にずらして、「雇用形態」「契約終了（予定）日」を並列に配置(マイページには表示されません)
　　　
　　　従業員マスタ：従業員マスタCSV　一番右端(CB列)
　　　

（３）【管理ページ】データ集計分析について
　　　データ集計分析について①②③の通り集計いたしますので、ご案内をさせていただきます。

　　　①常時雇用する労働者の集計条件
　　　^{「常時雇用する労働者」‥‥雇用契約の形態を問わず事実上期間の定めなく雇用されている労働者のこと。}
　　　　・雇用形態区分が正社員の場合
　　　　・雇用形態区分が正社員以外の方で(1)(2)の条件に合致する場合
　　　　　(1)「契約終了（予定）日」が入社から1年以上
　　　　　(2)「契約終了（予定）日」がブランクの場合、集計終了日が入社から1年以上

　　　②男性労働者の配偶者出産人数
　　　　男性の場合、集計期間に出産予定日が含まれていた場合も集計いたします。

　　　③育休分割したときの集計条件
　　　　育休分割したときの集計条件が育児・介護休業法となでしこ、くるみんで異なるため、それぞれの項目に応じて集計いたします。
　　　　集計詳細につきましては、別途ご案内いたしますマニュアルをご参照ください。
　　　　
　　　育児・介護休業法の改正により、「育児休業の取得の状況の公表の義務付け」が令和5年4月1日に施行されます。
　　　データ集計分析にて、育児休業等の取得割合が集計可能ですのでご利用ください。

（４）【管理ページ】未読メッセージがHOME画面及びCSV出力にて確認ができるようになります

　　　従来：HOME画面＞未確認一覧＞未読メッセージ件数を押下し、各個人の従業員管理情報＞メッセージまで画面を遷移しないと確認できませんでした。
　　　変更後：HOME画面＞未確認一覧＞未読メッセージ「更新内容/宛先」にマウスオーバーすると冒頭20文字まで画面上で表示することができます。
　　　　　　　また未確認一覧＞CSV出力を押下すると「更新内容/宛先」に全文を表示することができます。

引き続き、ADVANTAGE HARMONYをどうぞよろしくお願い申し上げます。