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本年4月「改正 育児・介護休業法」全面施行。
企業内における育児休業の在り方と、業務・運用の変化に関する
アンケートにご協力お願いいたします。
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　回答者様には結果レポートに加え、
　抽選でAmazonギフトカード500円分を進呈！
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2022年4月と10月、2023年4月に育児・介護休業法の一部が改正されました。
法改正に伴い企業が実施しなければならない取組みも増え、
業務量の増加や管理の煩雑化など負担を感じられている
ご担当者様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

今回は企業・団体の経営者・人事総務部門など
育児休業管理業務に関与されている方を対象に、
法改正後の企業内における育児休業の在り方と、
業務・運用の変化に関するアンケート調査を実施いたします。

ぜひアンケートへご協力いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

▼ アンケートの回答はこちら

アンケートの回答はこちら
https://questant.jp/q/KF8WNZ25
※回答〆切：2023年6月16日(金)23:59まで

★回答特典といたしまして、ご回答いただいた方全員に
　後日、アンケート分析結果レポートをプレゼントいたします。

★さらに抽選で200名様に
　「Amazonギフトカード500円分」も進呈いたします。

【育児・介護休業法に関するアンケート調査】

○調査対象
企業・団体の経営者・人事総務部門など
育児休業管理の業務に関与している方

○回答者特典
アンケート回答者全員にアンケート分析結果レポート、
抽選で200名にAmazonギフトカード500円を進呈
※特典の送付は2023年6月下旬頃を予定しております。
※調査対象に合致しない方は特典送付の対象外となります。

○所要時間
約8分

○主な調査内容
育児・介護休業法の改正実施後の企業内における
育児休業の在り方と、業務・運用の変化に関する調査

○回答受付期間
2023年6月16日(金)23:59まで

○調査主体
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント

皆様のご協力をお待ちしております。
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