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仕事でストレスを感じる方が増え、メンタル不調に陥る可能性が高まっています。
仕事上の悩みから適応障害やうつ病などのメンタル面の問題が引き起こされ、
休職せざるを得ないケースも決して珍しくありません。

厚生労働省の調査によると、うつ病の再発率は60％にも達し、
再発を繰り返すとさらに再発率が高くなるとされています。

そのため、従業員がメンタル不調で休職した場合、
適切なタイミングで職場復帰を促さなければ、再休職の可能性が高まってしまいます。

しかし、復職の判断材料は主治医からの復職可の診断内容に限られており、
本当に職場復帰を許可しても良いかどうかの判断が
困難であるというお声も頂戴しています。

弊社では、従業員の心身の状態を「見える化」し、万全な職場復帰を実現するための
オンライン復職支援プログラム「eRework」をご提供しております。

休職からのスムーズな職場復帰支援を目指されている
企業担当者様は、ぜひ一度「eRework」の詳細をご覧ください。
以下のリンクからサービス詳細をご確認いただけます。

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