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育児・介護休業法が改正され、2022年4月から2023年4月にかけて
段階的に施行されました。

法改正前は、産前産後休業から1歳以上まで通しで休業を取られる
女性社員がほとんどでしたが、2020年10月に育児休業の分割取得のルールができて以降、
男性社員も育児休業を取得しやすい環境になり配偶者と交代で育休を取得するなど、
徐々に分割して取得する事例も見られるようになりました。

今後、分割取得が増えていくと、
休業管理を行う人事担当者の事務面での作業も比例して増えることとなります。

弊社では、すべての休業者を一元的にデータベースで管理する
クラウドシステム『ADVANTAGE HARMONY』をご提供しています。

個々に異なる休業スケジュールや
手続き期限の把握、同じような問合せへの対応から解放する優れものです。
産前産後・育児休業だけでなくメンタルヘルス不調等の私傷病休職、介護休業など、
あらゆる休職・休業種別に対応します。

今回、こちらの『ADVANTAGE HARMONY』のサービス説明会を実施いたします。

本セミナーにご参加いただき、トライアル利用をご希望いただいた
先着30社さまには3か月間「無料」でお試しいただける機会を設けさせていただきました。
少しでもご興味お有りでしたら是非お気軽にお申込みください！

▼詳細・お申込みはこちらから
https://armg.smktg.jp/public/application/add/22451
※申込〆切：20232023年9月15日(金) 17:59まで

★セミナー概要

　◇【講演内容】
　　◆第一部
　　　ーアドバンテッジハーモニーLITE概要説明

　　◆第二部
　　　ーアドバンテッジハーモニーとの比較

　　◆Q＆A　
　　　ーライブで皆さまのご質問にお答えいたします

　　　　登壇：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
　　　　　　LTD・両立支援事業営業本部 課長
　　　　　　鈴木　綱太

～【〆切間近！】まだ間に合うセミナー情報～

・【9/14 Web開催】人事＆保健師が語る！オンラインリワークを活用した復職支援セミナー(録画配信)
https://www.advantage-harmony.com/service-info/2419/
※申込〆切：2023年9月11日(月) 17:59まで

・【9/20 Web開催】製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性
https://www.advantage-harmony.com/service-info/2472/
※申込〆切：2023年9月14日(木) 17:59まで

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◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」　第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
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◆企業サイト
https://www.armg.jp

◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
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◆アドバンテッジJOURNAL◆　
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