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再休職のリスクを減らすためのオンラインツールをご紹介します。

 厚生労働省の「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の
手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップなどを
会社ごとにあらかじめ整備・ルール化し、就業規則や労働協約に定めるよう
推奨しています。

 しかし、実際のところ「復職制度」を設ける法令義務はないため、
明確なルールがないまま休職者への対応にあたらざるを得ない人事労務担当者
も多く、人によって対応のばらつきが出てしまう事が課題とのお声も聞かれます。

 また、休職者の職場復帰は主治医の復職可否判断に委ねるところが大きい企業
も多いかもしれませんが、「またその会社で働いていけるかどうか」と
「現在の病態」が必ずしもリンクしない場合もあります。

 このように、復職支援は人事労務担当者にとって悩ましい業務と捉えられる事も
少なくありません。

 弊社ではオンライン復職支援プログラム『eRework（イーリワーク）』
をご提供しております。

 『eRework（イーリワーク）』は、オンラインを活用した復職支援プログラムで
従業員は時間、場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備を
進めていただくことができます。

 また、職場復帰に向けたe-learningの受講状況や生活リズム表を確認でき、
回復状況や心身の状態をスコアリングで見える化できるので
ご担当者様にとっては適切な時期に職場復帰をいただくための判断材料
を増やすことが可能になります。

 今回、本サービスの概要と具体的な機能をデモンストレーションでご説明いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にお申し込みください！

★セミナー概要

　◇日　程：2023年11月15日(水) 11:00　～　11:45
　　　　　※2023年11月10日(金)17:59まで
　◇参加費：無料
　◇参加方法：ウェブセミナーツール「Zoom」にて配信

 ▼詳細・お申込みはこちらから
https://armg.smktg.jp/public/application/add/22583

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◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」　第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
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◆企業サイト
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◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
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