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「育児・介護休業法」の改正案が去る5月に可決され、
来年4月にも施行されることはご存じですか？

此度の改正は育児期における両立支援制度の拡充に加え、
いわゆる2025年問題によって懸念される介護離職の防止を念頭に置いた
企業の環境整備を義務付けている点に注目する必要があります。

今回、育介法改正の度にわかりやすい解説をしてくださることでお馴染みの、
社会保険労務士法人パーソネルワークス山本直子先生をお迎えしまして、
法改正のポイントと企業実務への影響をお伺いしてまいります。

また、セミナー後半には産業ケアマネジャーなど、仕事と介護の両立支援事業を
展開する東京海上日動ベターライフサービス株式会社の山﨑高範氏に、
今回の法改正にあわせた企業の具体的なアクションプランを伺います。

要介護者の急増が懸念される「2025年問題」への備えは万全でしょうか。
ぜひ問題が顕在化する前に対策を検討されることをお勧めします。

まずはその第一歩としてお気軽に無料セミナーへご参加くださいませ。

★セミナー概要

【8/29 (木) 10:30-12:00 Web開催】
　改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務：迫りくる介護問題への備え

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://form.armg.jp/entr/semi/chmy-hmy-00209
※申込〆切：2024年8月26日(月) 17:59まで

┏━【関連サービス】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
▼休業・休職者管理システム『アドバンテッジハーモニー』
　改正・育児介護休業法で複雑になった休業者管理を効率的に管理。
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/

▼「Career&Baby(キャリア＆ベビー)」
　妊娠期から育休期、職場復帰後の両立期の一連の時期に渡り仕事との両立をサポート。
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企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
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