2024/11/15
【重要】機能改修およびシステム停止のお知らせ（11月23日(土) 9:00 ～ 24日(日) 18:00）
この度ADVANTAGE HARMONYの機能改修に伴うリリース作業のため､
下記の時間帯においてシステムを停止させていただきます。
メンテナンス時間帯はADVANTAGE HARMONY（管理画面・マイページ共通）への
アクセスや各種処理の実行ができなくなりますので予めご了承くださいますようお願いいたします。
■ システムメンテナンス実施日時
実施日時：2024年11月23日(土) 9:00 ～ 24日(日) 18:00
※作業状況により、作業終了予定時刻は多少前後する場合がございます。
リリース予定の機能改修について、以下ご報告いたします。
■機能改修
（１） 【管理ページ】【マイページ】
管理ページ・マイページで同一のメールアドレスを登録することが可能になります。
※詳細はe-learningに掲載いたします。
■対象画面
・管理者画面＞設定＞アカウントマスタ＞メールアドレス
・マイページ＞プロフィール＞連絡先＞メールアドレス
【変更前】管理者アカウントとマイページアカウントに同じメールアドレスを登録することができませんでした。
【変更後】管理者アカウントとマイページアカウントに同じメールアドレスを登録することができます。
（２）【管理ページ】
従業員管理情報の登録後に管理開始日を変更することが可能になります。
※詳細はe-learningに掲載いたします。
■対象画面
・従業員管理情報＞ステータス作業＞規程編集
【変更前】管理開始後に、管理開始日は変更することができませんでした。
【変更後】管理開始後に、現在の規程が1番最初の規程（一度も次の規程に進んでいない状態）の時のみ、管理開始日の変更が可能となります。
現在の規程が1番最初の規程の場合のみ、一番初めの規程の開始日を変更することができるようになります。
なお休復職者一括取込においては、1番最初の規程を現在の規程として取り込んだ場合に管理開始日の変更が可能です。
補足：管理申請登録のStep4では、従来どおり管理開始日(1番最初の規程の開始日)の変更はできません。（非活性の状態）
変更したい場合は、Step3に戻り修正をおこなってください。
※管理種別「産育休以外」と「産育休」で規程の日付変更後の計算方法が異なりますので、詳細はe-learning掲載資料を参照ください。
（３）【管理ページ】
マイページにIPアドレス制限をかけることが可能になります。
※詳細はe-learningに掲載いたします。
■対象画面
・従業員管理情報登録＞マイページ利用時のIP制限
・従業員マスタ＞従業員CSV出力
【変更前】マイページ利用時にIPアドレス制限をかけることができませんでした。
【変更後】従業員ごとにマイページ利用時のIP制限の設定をすることができるようになります。
※団体マスタにおいてマイページ利用時のIP制限項目がONの場合、従業員管理情報登録にて従業員ごとのIP制限有無を変更できます。
※追加設定をご希望の場合は弊社営業担当までご連絡ください。
※従業員マスタCSV内に「マイページ利用時のIP制限」の項目が追加になります。
（４）【管理ページ】【マイページ】
申請した申請書をコピーして流用作成することが可能になります。
※詳細はe-learningに掲載いたします。
■対象画面
・管理画面：各種申請＞申請一覧
・マイページ画面：各種申請一覧
申請書の承認ステータスが「承認済み」または「否決」の場合のみコピーボタンが表示されコピーすることが可能になります。
※従業員の入力欄のみがコピーされます。（管理者（人事担当者）の入力欄はコピーされません）
※「複数申請不可」の申請書はコピー不可となります。（例：弊社標準申請書：産前産後休業申出書 等）
▼(1)、(2)、(3)、(4)の変更点や手順など詳細については、以下e-learningにてご案内いたします。
格納先：メニューバー＞e-learningのコース内
＜コース＞
・ADVANTAGEHARMONYシステム改修のお知らせ～新しい機能等の操作説明はコチラ！～（管理者向け）
＜チャプター＞
・2024/11/23リリース：管理とマイページの同一アドレス設定・登録後の管理開始日の変更・マイページIP制限・申請書のコピーの機能拡張に伴う操作説明資料
■お知らせ
（１） 【管理ページ】
申請一覧からの添付ファイル出力時の上限値が80MBまでになります。
■対象画面
・設定＞申請一覧
申請一覧からのファイル出力（申請ファイル）において上限値が80MBまでに設定されます。
※上限を超えた場合エラーメッセージ「出力サイズの上限を超えています。件数を絞って再度出力してください。」が表示されます。
引き続き、ADVANTAGE HARMONYをどうぞよろしくお願い申し上げます。