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WOWOWのグループ企業として1998年に分社化、設立された「WOWOWコミュニケーションズ」

設立以後、順調に業容を拡大する中で、抱える従業員も増えてゆき、
メンタルヘルス不調をはじめとした私傷病休職者も一定程度現れ始めました。
これはすべての成長企業に共通した現象とも言えます。

休職制度自体は備えているものの、休職中の適切なフォローの仕方や、
復職に向けた準備プロセスが定まっていない、というのはよく伺う話です。

今回は、WOWOWコミュニケーションズより、経営管理部人事課課長の
永井宏志氏をお迎えして、同社が抱えていた課題をお話いただくとともに、
復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果をお伺いしていきます。

当社が提供しているオンライン復職支援プログラム『eRework』を
ご導入いただいた経緯から、ご導入事例としてもお聞きいただけますし、
休職・復職支援まわりの普遍的なお悩みについてもヒントがあろうかと思います。

少しでもご関心お有りでしたら、ぜひお気軽にお申し込みください。

★セミナー概要

【6/13(木) 11:00-12:00 Web開催】
　WOWOWコミュニケーションズに聞く！復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://form.armg.jp/entr/semi/chmy-ere-00177
※申込〆切：2024年6月10日(月) 17:59まで


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