2024/06/17
【6/27 Web開催】オンライン復職支援プログラム『eRework(イーリワーク)』サービス説明会
厚生労働省『改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き』では、
復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、
就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。
しかし、復職準備制度を設ける法令上の義務はないため、
明確なルールがないまま休職者への対応にあたらざるを得ない人事労務担当者も多く、
人によって対応のばらつきが出てしまうことに課題を感じているというお声も聞かれます。
また、復職の可否判断はほとんど主治医の診断結果に準じている
という企業様も多いかと思いますが、主治医の診る「現在の病態」と
「またその会社で働いていけるかどうか」は必ずしもリンクしない場合もあります。
このように、復職支援プロセスは人事労務担当者にとって判断が悩ましい業務の連続です。
そんな皆さまのお力になるべく、弊社では
オンライン復職支援プログラム『eRework（イーリワーク）』をご提供しております。
eReworkは、オンラインを活用した復職支援プログラムで、
従業員は時間や場所にとらわれることなく、
職場復帰に向けた準備を進めていただくことができます。
また、職場復帰に向けたeラーニングの受講状況や生活リズム表を
リアルタイムで確認できるほか、回復状況や心身の状態を
スコアという形で見える化できるので、ご担当者様にとっては適切な時期に
職場復帰をいただくための判断材料を増やすことが可能になります。
今回、本サービスの概要と具体的な機能を
デモンストレーションを交えながらご紹介いたします。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお申し込みください！
★セミナー概要
【6/27(木) 11:00-12:00 Web開催】
オンライン復職支援プログラム『eRework(イーリワーク)』サービス説明会
▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://form.armg.jp/entr/semi/chmy-ere-00181
※申込〆切：2024年6月24日(月) 17:59まで
▼サービス詳細はこちら
オンライン復職支援サービス『eRework（イーリワーク）』
時間、場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備が可能。
https://www.armg.jp/business/e-rework/
┏━【関連サービス】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
▼休業・休職者管理システム『アドバンテッジハーモニー』
改正・育児介護休業法で複雑になった休業者管理を効率的に管理。
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/
▼「Career&Baby(キャリア＆ベビー)」
妊娠期から育休期、職場復帰後の両立期の一連の時期に渡り仕事との両立をサポート。
https://form.armg.jp/entr/cont/chmy-hmy-00088
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」 第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆企業サイト
https://www.armg.jp
◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
https://www.armg.jp/special/well-being_cm/
◆アドバンテッジJOURNAL◆
個と組織の生産性向上を実現し、未来基準の元気を創るメディア
https://www.armg.jp/journal/
⇒カテゴリー:【両立支援】
◆YouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCUuk-836cUFiUJzoMkRWQZQ