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2025年4月に施行される、育児介護休業改正法の概要について去る8月29日にセミナーでご案内させていただきました。
法改正に伴い、介護休業に関する情報提供義務や意向確認取得、および育児に関しても新たな対応が求められています。
そこで、法改正に対応した　ADVANTAGE HARMONY　の活用方法について、具体的にご案内するセミナーを開催いたします。

具体的な機能のデモンストレーションとともにご紹介いたしますので、ぜひ今後の準備にお役立てください。
なお、8月29日に開催の「改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務：迫りくる介護問題への備え」に関しては、10月10日録画配信を予定しています。

当日視聴が叶わなかった方は、ぜひこちらにご参加ください。

★セミナー概要

【9/12(木) 11:00-12:00 Web開催】
育児介護休業法改正対応機能のご案内

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://form.armg.jp/entr/semi/chmy-hmy-00226
※申込〆切：2024年9月9日(月) 17:59まで


┏━【関連サービス】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
▼休業・休職者管理システム『アドバンテッジハーモニー』
　改正・育児介護休業法で複雑になった休業者管理を効率的に管理。
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/

▼オンライン復職支援サービス『eRework（イーリワーク）』
　時間、場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備が可能。
https://www.armg.jp/business/e-rework/

▼「Career&Baby(キャリア＆ベビー)」
　妊娠期から育休期、職場復帰後の両立期の一連の時期に渡り仕事との両立をサポート。
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◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」　第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
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◆企業サイト
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⇒カテゴリー:【両立支援】

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