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＼メンタル休職者対応の“悩み”をシステムで解決！／
メンタルヘルスなどの休職による休職者の対応は、企業の人事・労務担当者にとって、判断に迷う場面が多く、
トラブルにつながるリスクも少なくありません。

厚生労働省が発表している「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、
休業開始から復職後のフォローアップまでの流れを整理し、就業規則や労働協約に明記することが望ましいとされています。

しかし、企業によって休職や復職に関する規定や運用ルールは異なるため、他社の事例をそのまま当てはめるのではなく、
自社の制度に沿った対応が求められます。実際には「誰に・いつ・何を伝えるか」「復職の判断をどうするか」など、個別対応が必要な場面も多くなります。

そこで、本セミナーでは、各社の就業規則に沿って休職から復職までの管理業務を標準化・効率化する休業者管理システム
「ADVANTAGE HARMONY」について、デモンストレーションを交えながら具体的な活用方法をご紹介します。
また、再休職を防ぐためのオンライン復職支援プログラム「eRework」についても併せてご紹介します。

こんな方におすすめ
●書式や面談対応等の抜け漏れ、復職時のトラブルリスクを減らしたい方
●メンタルヘルス休職者対応の標準化・効率化を検討中の方
●休職者本人の、やり取りの手間や不備、締切遅れも削減させたい方
●産業保健スタッフや人事、上司等、休職者にまつわる情報を閲覧権限を切り分けて一括管理したい方
●休職・復職対応を担当する人事・労務部門の方

休職者対応は、企業の信頼性と職場の安心感を左右する重要な業務です。
個別性が高いから休職者対応は仕組化できないかも、とお考えの方も、ぜひこの機会に、ツールを用いた休職者対応の
リスクヘッジと効率化のヒントをお持ち帰りください。

講演内容
◆休職者管理システム「HARMONY」サービス概要説明・デモンストレーション
◆オンライン復職プログラム「eRework」サービス概要説明・デモンストレーション
◆アンケートのご案内

★セミナー概要

【2025年8月21日(木) 11:00-11:30 Web開催】
休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」サービス説明会～休職者対応の効率化・標準化でトラブルリスクを低減！～

▼セミナーの詳細・お申し込みはこちら
https://form.armg.jp/entr/semi/chmy-hmy-00445
※申込〆切：2025年8月18日(月) 18:00まで



┏━【関連サービス】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
▼休業・休職者管理システム『アドバンテッジハーモニー』
　改正・育児介護休業法で複雑になった休業者管理を効率的に管理。
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/

▼オンライン復職支援サービス『eRework（イーリワーク）』
　時間、場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備が可能。
https://www.armg.jp/business/e-rework/

▼「Career&Baby(キャリア＆ベビー)」
　妊娠期から育休期、職場復帰後の両立期の一連の時期に渡り仕事との両立をサポート。
https://form.armg.jp/entr/cont/chmy-hmy-00088

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◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」　第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
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◆企業サイト
https://www.armg.jp

◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
https://www.armg.jp/special/well-being_cm/

◆アドバンテッジJOURNAL◆　
個と組織の生産性向上を実現し、未来基準の元気を創るメディア
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⇒カテゴリー:【両立支援】

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