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改正育介法の10月施行から2か月少々経過しましたが、
皆さまの会社では新制度は浸透し始めておりますでしょうか？

弊社が9月に実施したアンケート調査において、
「4月の制度改定を受けて、育児休業の取得状況はどう変わりましたか？」
とお伺いしたところ、「育休取得者が増えた」「問合せ数などから増える気配を感じる」
という増加トレンドを示す回答が合わせて38.8%と4割近くに上りました。

育休取得率を高めようという側面にばかり目が行きがちですが、
育休を取られる方が増えれば労務担当者の仕事は確実に増えます。
そして給付金申請や社保免除等の手続きはいずれもお金に関わる重要な仕事です。

弊社では、育休取得者一人ひとりのスケジュールに合わせたタスク管理ができ、
労務担当者を心理的プレッシャーから解放するクラウドシステム、
『ADVANTAGE HARMONY』というサービスをご提供しています。

実際にご導入いただいている企業さまがどのような経緯で導入されたのか、
また、どのような効果をもたらしたのか、独自にインタビューを実施しました。

▼ 個人情報の入力は必要ございませんので、是非お気軽にダウンロードください！
https://armg.smktg.jp/public/file/document/download/19795
※クリックしたらダウンロードが始まりますので、保存先をご指定ください。

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