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多様性の推進と働き方改革は、企業が成長し続けるために欠かせない要素となっています。

企業における育児・介護休業法の改正は、
その柔軟な働き方を実現するための大きな一歩となりました。
しかしその一方で、企業には法改正後の具体的な
業務内容や効果的な取り組みについて変革が求められています。

今回のセミナーでは、総合メディカル株式会社の人事担当者様より、
育児・介護休業法改正後の対応やダイバーシティ推進の取り組みについてご紹介いただきます。

法改正後の対応や、ダイバーシティ推進にご興味・関心のある担当者様は
ぜひ下記URLからお申し込みください。

▼詳細・お申込みはこちらから
https://armg.smktg.jp/public/application/add/21428

★セミナー概要

【6/27 Web開催】
育児・介護休業法改正後の対応とダイバーシティ推進事例セミナー

　◇日　程：2023年6月27日(火) 11:00-12:00 (入室開始 10:50)
　　　　　※2023年6月22日(木) 18:00 申込〆切
　◇対　象：人事労務／両立支援／産業保健関連部門のご担当者様・責任者様
　◇参加費：無料
　◇参加方法：ウェブセミナーツール「Zoom」にて配信
　◇講演内容：
　　―総合メディカル株式会社様よりご講演
　　　└当社の育児・介護休業法改正への対応、ダイバーシティの取組みご紹介
　　　└育休管理業務のADVANTAGE HARMONY活用効果、今後期待すること
　　―アドバンテッジリスクマネジメントのサービスご紹介
　　―質疑応答

▼詳細・お申込みはこちらから
https://armg.smktg.jp/public/application/add/21428

▼休業者管理・復職支援クラウドシステム『ADVANTAGE HARMONY』のお問い合わせはこちらから
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/

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◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
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