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改正育児・介護休業法が施行され、男性の育児参加への意識が高まる一方で、
子どもが生まれた後に父親も心の不調に陥るリスクが指摘されています。

体調変化や多くの不安を抱える妊娠期を経て、出産後は育児に追われ、
時間管理や家庭内での役割分担など、父親母親ともに
これまでの生活とは異なるストレスを感じるものです。

また、復職直後の仕事と家庭の両立に関しては、
各家庭や会社ごとの環境によって課題が異なるので
企業にとって育休取得者へのフォローを一層難しいものにしています。

そこでご紹介したいのが『Career & Baby (キャリア & ベビー）』です。

本サービスは育休取得者の妊娠期から育休期、職場復帰後の両立期の一連の時期に渡り
仕事との両立をサポートするオンラインツールになります。

大きな特徴は、ワーク・ライフ・バランススコアの可視化として、信頼性の高い「SWING-J」
（オランダで研究用に開発され、慶應義塾大学 島津教授らにより日本語版として開発）を
日本で初めて商用利用していることです。
加えて、育児期に抱えがちなストレスにアプローチするeラーニングも提供しています。

本サービスによって、妊娠期から育休期を経て職場復帰後に至るまで切れ目のないサポートを実現します。

少しでもサービスにご興味・ご関心いただけましたら
以下のリンクからお気軽にお問い合わせください。

▼『Career & Baby (キャリア & ベビー）』の詳細・お問い合わせはこちら
https://form.armg.jp/entr/cont/chmy-hmy-00088

┏━【関連サービス】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
▼休業・休職者管理システム『アドバンテッジハーモニー』
　改正・育児介護休業法で複雑になった休業者管理を効率的に管理。
https://www.armg.jp/business/advantage-harmony/

▼オンライン復職支援サービス『eRework（イーリワーク）』
　時間、場所にとらわれることなく、職場復帰に向けた準備が可能。
https://www.armg.jp/business/e-rework/

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◆「ADVANTAGE HARMONY」
企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。
「ADVANTAGE HARMONY」　第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞
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◆企業サイト
https://www.armg.jp

◆CM公開中！「ウェルビーイングは人事からつくれる」
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◆アドバンテッジJOURNAL◆　
個と組織の生産性向上を実現し、未来基準の元気を創るメディア
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⇒カテゴリー:【両立支援】

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