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先月成立した「育児・介護休業法」の改正により、企業はより一層の育児休業取得を奨励することが求められるようになりました。

改正法の中身を見てみると、男性育休の促進に限った内容ではないことが見て取れますが、やはり男性の育児休業取得率低迷が今回の改正の背景にあると言えるでしょう。

なぜ、男性の育児休業は進まないのでしょうか。

今回は、弊社で長期の育児休業を取得した2人の男性社員に、育休を取得するに際して苦労した事や周囲の反応、育休中の過ごし方や仕事へのモチベーションについて、対談形式で聞いてまいります。

実際に育休を取得した男性社員サイドからの体験談を通じ、具体的にどういう支援が社員の助けになるのか、また取得率向上につながる制度・体制としてどのようなものがあるのか、皆さまの組織運営のヒントとなれば幸いです。

お昼前の1時間、どうぞ気軽な気持ちでご聴講ください！

演　題：男性育休のリアル、お話しします。
日　時：2021/8/19(木) 11:00～12:00 (入室開始: 10:50)
対　象：労務・健康管理・ダイバーシティ推進・人事企画の担当者様及び産業保健スタッフ様
参加費：無料

モデレーター：國井 弘美（両立支援事業本部 副本部長）
パネリスト：田口 哲郎（両立支援事業部）
　　　　　　高坂 憲彰（マーケティング部）

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