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アフラック生命保険株式会社は、創業以来脈々と受け継がれてきた「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」という考え方のもと、人的資本を軸に据えた経営を行っており、社員が活き活きと働ける環境づくりを推進してきた。2023年には、休職者マネジメントの効率化を図るとともに、休職者が安心して休職・復職できるように休業者管理・支援システムのADVANTAGE HARMONY（以降、HARMONY）を導入。「HARMONYを活用して安心して働けるよう環境整備を続けていきたい」という同社担当者に、導入の背景と今後の展望について伺った。

ダイレクト型損害保険事業を営むセゾン自動車火災保険は、年齢や性別を問わず、また在職者だけでなく休職中の従業員も含めた「全社員活躍」を人事戦略の基本としている。そんななか2022 年には、休職者の早期復職支援策の1 つとして、休業者管理・支援システムのADVANTAGE HARMONY（以降、HARMONY）を導入。「休職中の従業員ともハートフルにつながりを持ちたい」と考える同社の担当者様に、導入の背景と今後の展望について伺った。